您当前的位置: 首页 >> 分支机构 >> 高级人才寻访专委会> 正文

2018中国高级人才寻访趋势大会—— 共建招聘行业持续发展新生态 与您相聚深圳

日期:2018/11/12


金秋送爽,丹桂飘香;群贤毕至,共聚一堂!

2018年中国高级人才寻访趋势大会在深圳福田CBD 大中华喜来登酒店六楼会议厅隆重举行。此次大会由中国人才交流协会高级人才寻访专业委员会主办,得到了中国人才交流协会的大力支持,同时也得到了猎聘网的联合举办,展动力的有力承办;此外科锐国际、光辉国际、中智集团、腾驹达、顶才猎头、品聘给予了本次大会战略支持,黑池公司对大会茶歇进行了独家赞助!大会由专委会副主任、上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳先生主持。


今年的大会有诸多亮点:中国人才交流协会多位领导出席;2018年中国猎头届最权威机构主办的行业顶级盛会;首份《中国猎头公司高效运营SOP手册》正式发布;10位+行业领袖领衔分享洞察行业热点;300+中外猎企创始人、合伙人、资深专家学者现场交流;两场大咖汇聚圆桌论坛探讨猎企新生态!

朱庆阳先生首先介绍了与会领导和嘉宾。

1、王建华  中国人才交流协会会长

中国人才交流协会会长,人社部全国人才流动中心 党委书记、主任,长期从事人力资源和社会保障工作

2、陈  中国人才交流协会原副会长兼秘书长

人力资源社会保障部全国人才流动中心原副主任(正司级)、中国人才交流协会原副会长兼秘书长、全国人力资源服务标准化技术委员会秘书长,是一位专家型的领导

3、郭展序  专委会轮值主任、展动力人才集团创始人兼首席执行官

4、高  专委会副主任、科锐国际董事长

5、戴科彬  猎聘创始人兼CEO

6、程  专委会副主任、中国中智集团总经理

7、顾伟忠  光辉国际上海公司董事总经理

上海欧美同学会理事及归国人员工商分会副秘书长,上海人才服务行业协会副会长。

8、肖建安  专委会副主任、上海厂长经理人才有限公司董事长

9、景素奇  专委会副主任、腾驹达猎头创始人

10、幸辉   深圳市人力资源协会会长、深圳市人才集团党委书记、董事长

11、姚文生 专委会副主任、顶才猎头创始人兼CEO

12、葛长银 中国国际税务咨询公司特聘顾问

中国农业大学会计系副教授,我国财税领域著名实战派专家,研究专长堪称“顶天立地”,既是我国“财税一体化”学说创建者,也是企业财税规划引领者。中国国际税务咨询公司特聘顾问

13、宋  中国猎头研究第一人

哲学硕士、经济学博士,人力资源管理博士后,研究员、教授。长期研究高端人才机制、体制与政策。现任广州青年创业商学院院长。

14、宁  专委会会员、RECC中国招聘联盟创始人

15、吴建华 高级人力资源管理师


紧接着,专委会轮值主任郭展序先生代表专委会致欢迎辞。


中国人才交流协会会长王建华先生做了精彩的演讲,王会长在概述了我国人力资源服务发展概况的基础上,分析了高级人才寻访服务面临的挑战和机遇,并对未来的发展趋势进行了展望:经营模式趋于链条化、产业呈现集聚化、用工模式呈现多元化、服务技术更智能化等。

作为本次大会的重要环节之一,专委会轮值主任、展动力人才集团董事长郭展序在活动现场隆重发布中国高级人才寻访行业服务流程标准化报告,并进行了精彩演讲——术业有专攻暨《中国猎头公司高效运营SOP手册》,对行业现状、特点及猎企标准化运营流程进行了深入简出的解读。


《中国猎头公司高效运营SOP手册》由高级人才寻访专业委员会联合展动力人才集团、猎聘等人力资源权威机构联合发起的。这是上一年度郭展序主任做的专项工作。该手册内容囊括客户开发、合同谈判、订单委托、候选人搜寻、推荐与面试、聘用洽谈、入职管理、费用收取、发掘新需求等猎企运营的全流程。

此次《中国猎头公司高效运营SOP手册》的发布,旨在从行业协会和专委会的高度,为中国猎头行业广大从业者在日常、具体的运营实务中,提供一份通俗易懂,兼具专业高度、行业深度和经过实践检验,关键是可落地实施的专业知识、操作规范流程与方法,以提升整个行业的运营水平,从而提高经济效益与社会效益。

大会现场进行了猎头专委会新一届轮值主任交接仪式,中国人才交流协会会长王建华先生、中国人才交流协会原副会长兼秘书长陈军先生、专委会副主任兼秘书长景素奇先生、专委会副主任高勇先生、专委会副主任朱庆阳先生见证交接,郭展序先生将旗帜郑重地交到肖建安先生手中。这标志着,肖建安先生将担任下一届轮值主任!

随后猎聘创始人兼CEO戴科彬先生以《科技与生态赋能人才服务》为主题展开演讲。他谈到,当前我国正在进行一场轰轰烈烈的企业转型、升级和人才升级,企业对人才的渴望和人才的职业成功需求同时被引爆,猎企作为企业招聘中高端人才的重要一环,拥有巨大发展前景。

专委会副主任、科锐国际董事长高勇分享了《中国品牌人力资源服务机构的国际化发展实践》精彩演讲,讨论了全球服务网络如何助力中国企业“走出去”、“引进来”搭建国际化人才团队,并提供了成功案例的运营模式。

上午的圆桌讨论掀起了整场论坛的高潮,由RECC的创始人宁晋女士担任主持人,专委会副主任、科锐国际董事长高勇先生、专委会副主任、展动力人才集团董事长郭展序先生、猎聘网创始人兼首席执行官戴科彬先生、光辉国际董事总经理顾伟忠先生、中智集团总经理助理李双女士参与了本次讨论。各位嘉宾从企业定位、思维转变、边界拓展、坚持信念保持信心、深入行业并专注等不同视角,在分享从业经验的同时,深入探讨了如何提升中国人才寻访机构的运营效率与经营能力,为在场嘉宾奉上了一场思维碰撞的精彩盛宴。

黑池公司赞助的茶歇

大会下午在陈军教授带来的“中国人力资源市场的独特性与发展机遇”主题演讲中继续展开。陈军教授讲到,国家创新驱动战略、供给侧结构性改革深化、市场经济体制的完善及一带一路建设的推动给中国人力资源服务行业带来了良好前景及发展机遇。

随后,光辉国际董事总经理顾伟忠先生进行了《全球顶尖猎头企业在新兴市场的发展策略》的主题演讲,光辉国际于1996年进入中国市场,目前越来越多的客户来自中国本土企业,为中国企业工作的热潮已经到来。顾总讲到,想要成为数字化时代的领导者,就要了解内部“数字人才库存”现状,构建企业未来招聘或培养策略。


国家机构及政府部门在出台的多份规划中明确指出,要构建多层次、多元化的人力资源服务机构集群。中智集团总经理程功(李双代讲)分享了中智人力资源产业园的建设情况,探讨了中国传统猎头机构如何利用好人力资源产业园政策,详细解读了租金优惠、税收减免类、引才奖励机制等扶持政策。


2018年社保入税与税费改革是当前最为热点话题,税改对企业规范性要求也越来越高。中税国际财税专家葛长银教授为与会嘉宾带了《中国招聘服务行业的社保与税收政策解读》的主题演讲,以最新税收改革政策为背景,以个税征收变化为主线,全方位解读税制改革对企业的影响。


在专委会新一届轮值主任、上海厂长经理人才公司总经理肖建安先生的演讲中,从公司发展故事引入,丝丝入扣,分享了如何从小微企业到规模企业的经验感悟,获得了与会嘉宾阵阵掌声。

中国猎头专业研究第一人宋斌教授(博士后)进行了以“从全球猎头发展史看中国猎头的崛起之路”的主题演讲。全面而细致的梳理了全球猎头行业的发展史,并结合当时的经济形势条件分析了全球几大猎企的运营模式和特点,并对中国猎企的崛起进行了展望。


“中国招聘行业新生态的共建与共生”为主题的圆桌讨论在参会嘉宾的热切期待中举行。专委会副主任兼秘书长、腾驹达董事长景素奇先生担任主持人,专委会轮值主任、上海厂长经理人才总经理肖建安先生、中国猎头专业研究第一人宋斌教授、专委会副主任、顶才猎头创始人&CEO姚文生先生、人力资源第三方独立观察师吴建华先生、专委会会员、品聘运营总监田静女士参与了本次讨论,就人工智能新技术如何反哺、引领人才寻访的变革,如何拥抱行业趋势、共建招聘市场新生态等要点问题进行了热烈讨论。

最后,景素奇秘书长对论坛做了精彩总结,并为大会的成功召开致闭幕词,这标志着2018中国高级人才寻访趋势大会圆满结束。

在一切都随时被重新定义的时代,企业需求的个性化、新兴行业的涌现、科技赋能的崛起、自由职业者的增加、以及我们越来越重要的数字化身份等因素正不断重塑着人力资源市场和猎场环境。

中国高级人才寻访行业近年成长速度明显加快,全国猎头机构和猎头从业者的数量正迅速壮大,同时中国市场上的人才素质以代替人口红利,成为新经济发展的驱动力。伴随着政府针对人力资源行业的相关政策、态度也越发明朗……中国高级人才寻访的需求将会持续增加,而经济形势及市场环境的多变复杂化也对中国招聘行业标准化发展提出更严苛的要求。

彼得•德鲁克说:“在动荡的时代,动荡本身并不可怕,可怕的是延续过去的逻辑。”

2018中国高级人才寻访趋势大会的成功举办,不仅旨在乘着大数据时代的浪潮,探索人才寻访的发展逻辑;更希望助力中国招聘行业的人才寻访升级、在提高经济效益及社会效益的同时,于智能化洪流中共建可持续发展新生态。

2019,我们期待再次与您相聚!


中国政府网 国务院部门 国家外国专家局 国家公务员局 机关司局 地方人社部门 部属网站 中国就业网